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曹贵华副局长谈清静文化
作者: 宣布时间:2007/2/1 1 点击数:1736
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1月29日,矿区治理局常务副局长曹贵华在2007年一季度清静事情会上,站在打造实质清静型企业的高度,叙述了企业的清静文化建设问题。
他说:什么是清静文化,凭证1991年团结国出书的《清静文化》杂志界说:“清静文化是保存于单位和小我私家中的种种素质和态度的总和”。它的实质内容包括两个方面,一是单位向导全体的清静素质和对清静事情的态度,二是职工小我私家的清静手艺和看待清静的态度。因此说清静文化不但是简朴的贴几张宣传口号,演几场戏,搞一再知识竞赛等等那么简朴。它包括清静基础、清静制度、清静教育、清静意识、清静理念、清静手艺等内容,并且是一种自觉、自觉和自愿的态度。在清静生产的诸多要素中,清静文化处于焦点职位,主导着清静制度、清静教育、清静步伐等其它要素。名家以为,手艺的步伐只能实现低条理的基本清静,治理的步伐相对能实现较高条理的清静,但总有重复,要想实现基础的清静,最终的出路在于清静文化的建设。已往拉斯维加斯9888清静事情教训就在于,我们只是把清静生产当成一项由少数人从事的事情,或某个部分的阶段性事情来抓,没有持之以恒地把它作为全民加入的社会事业和企业基础条件来建设。
他指出:全民清静文化建设是构建社会主义协调社会的基础,企业清静文化是企业生长的灵魂。清静文化需要一直地再宣传、再教育、再激励、再撒播。
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