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变卡为疏,消除清静头脑隐患
作者:邓建平 宣布时间:2007/2/5 8 点击数:1392
作者:邓建平 宣布时间:2007/2/5 8 点击数:1392
原来以资留人,春节前担心职工提前回家,人为要比及放假前一天才发;现在湘永矿业公司转变思绪,在春节时代的元月份,反而提前十天开资,充分体现了以人为本的看法。
为了让职工专心事情,湘永矿业公司日前研究决议,在小年之前把元月份的人为和奖金发放到职工手中,这意味着原定于每月20日开人为的在元月份提前了十天。职工担心人为的种种记挂消除遗尽,可以专心致志地事情,从头脑上解决重大清静隐患问题。
在已往,由于担心职工在春节放假条件前回家,导致井下劳动力缺乏,影响生产,从而接纳以人为为手段的留人方法,比及过年的前一二天,职工才拿到人为。致使节前节后,职工的头脑都处在不稳固状态,意识不集中,容易引发事故。该公司充分熟悉到了这一问题,从坚持“清静第一、生产第二”的看法出发,从解决职工清静头脑状态入手,以企业优异的经济效益和以人为本的人文眷注来留住人、吸引人,提前发人为,职工欢快奋兴拿到人为,远地方的可早点寄回家,在矿区的可提前置办年货。职工的头脑安定,清静意识增强,清静效果好,出勤自然就会正常了。
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