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变卡为疏 ,消除清静头脑隐患


作者:邓建平  宣布时间:2007/2/5 8  点击数:1392

 

原来以资留人 ,春节前担心职工提前回家 ,人为要比及放假前一天才发;现在湘永矿业公司转变思绪 ,在春节时代的元月份 ,反而提前十天开资 ,充分体现了以人为本的看法。

为了让职工专心事情 ,湘永矿业公司日前研究决议 ,在小年之前把元月份的人为和奖金发放到职工手中 ,这意味着原定于每月20日开人为的在元月份提前了十天。职工担心人为的种种记挂消除遗尽 ,可以专心致志地事情 ,从头脑上解决重大清静隐患问题。

在已往 ,由于担心职工在春节放假条件前回家 ,导致井下劳动力缺乏 ,影响生产 ,从而接纳以人为为手段的留人方法 ,比及过年的前一二天 ,职工才拿到人为。致使节前节后 ,职工的头脑都处在不稳固状态 ,意识不集中 ,容易引发事故。该公司充分熟悉到了这一问题 ,从坚持“清静第一、生产第二”的看法出发 ,从解决职工清静头脑状态入手 ,以企业优异的经济效益和以人为本的人文眷注来留住人、吸引人 ,提前发人为 ,职工欢快奋兴拿到人为 ,远地方的可早点寄回家 ,在矿区的可提前置办年货。职工的头脑安定 ,清静意识增强 ,清静效果好 ,出勤自然就会正常了。

 
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