拉斯维加斯9888

克日，来荆南矿上班不到一天的四名员工又回到了铜角湾矿。

这四名铜角湾矿的员工在没有治理任何手续情形下，私自到荆南矿上班，湘永公司劳资部分发明后，马上予以纠正，并品评了有关责任人。这是该公司为严肃劳动纪律、规范劳动用工治理而接纳的主要步伐。

春节事后，该公司最先整理劳动用工情形，从是否签署劳动条约、是否加入响应包管、是否切适用工划定等方面举行周全清查，以增进用工治理进一步规范。

虽然采掘一线招收的大部分是从农村来的，但湘永公司严酷实验条约用工制度，新招的农民工与原企业员工待遇一样，福利一样，都加入养老、工伤、失业等有关包管，企业所有员工都是条约工，作废挂靠、停薪留职等用工形式，用工制度十分规范。

同时，为规范治理，该公司制订了请销假制度、赏罚制度、考勤制度等规章制度，举行严酷审核，随时整理。各单位之间员工的异动也必需治理相关手续。据统计，2006年因恒久旷工而被扫除劳动条约的达360人，严肃了劳动纪律。