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读者来信:这名队干的态度不可取


作者:欧连元  宣布时间:2007/3/15   点击数:1213

 

前不久 ,某矿一个新来不久的职工不小心受伤 ,需要治疗休养 ,可这个职工问该队队长怎样治理工伤手续时 ,该队长说:“谁要你不小注重 ,你受伤是小事 ,你办工伤手续 ,我就要罚50元钱 ,我不管 ,” 边说边走就不睬了 。“受伤挨痛是小事 ,还这样受萧条 ,以前月月出满勤 ,事情从不讨价还价就不知道了 ,而受了伤就这般看待” ,受伤职工这样越想就越有气 ,回到宿舍跟他们同来的十多人讲 ,他们听了也欠好气 ,都说;“既然这样 ,发了这个月人为我们走算了 。”

此时正好一个矿向导到职工宿舍检查宿舍的卫生情形 ,走到他们宿舍 ,看到这个职工受伤了 ,就问;“受伤了 ,没大问题吧 ,以后注重一点 ,还没有办工伤手续吧 ,等一下我叫秘书给你去办 ,好好休息 ,养好伤再上班 。”他们这样听了感应好受多了 ,也作废了走人的想法了 ,

这个队干这样的态度、这样的语气和要领不可取 ,倘使不是矿向导实时发明并给予妥善安排 ,这十多个职工走了 ,怎么走了矿方都不清晰 。若是这队长语言好一点 ,告诉他怎样治理工伤手续 ,他们又怎会有脱离的想法呢 ?关于一个来不久的新工人 ,受伤虽然是他自己不小心或清静头脑不牢造成的 ,但受伤以后 ,我们不应该直接过份的指责、甚至不睬不管 ,最最少他照旧在事情中受的伤 。原来我们现在采掘劳动力就缺乏 ,这样的态度和要领能留住他们这些外来的人吗 ?同时 ,这些外来职员大都有能受苦 ,事情扎实 ,出勤高 ,这正是我们急需要的员工 ,我们要善待他们 。

 

 
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