拉斯维加斯9888

从2007年起，湘永矿业公司对新招员工，由已往的招工制改为招生制。

已往，湘永矿业公司为了填补劳动力的缺乏，直接从社会上招工，很随意，劳动力缺乏就招工，没有限制，虽然每年招工进来的人较量多，但真正恒久留下来的很少，并且他们年岁大都偏高，，主人翁意识较差。为此，从2007年起，公司将不再随意向外招工，以稳固现有的职工步队为重，如确实需填补员工，实验招生制，划定年岁、文化和素质，并举行考试，再送到专业学校举行手艺培训，现在湘永公司机电部分的电钳工较量缺乏，将准备择优选送30人到技校举行两年的手艺培训，招生事情正在举行中。