作者：徐文新 宣布时间：2007/3/30 点击数：1143
近几年来，湘永公司纪委围绕中心，突出重点，效劳阵势，强化纪检监察 “�；ぁ⒊桶臁⒓嗍印⒔逃彼南钪澳�，起劲稳妥地开展党风廉政建设和反腐倡廉事情，效果斐然。一连三年被评为湘永公司“先进整体”，一连六年被原拉斯维加斯9888煤电集团公司评为“纪检监察事情竞赛优胜单位”，并取得3个第一名、1个第二名的优异效果。
着力建设廉政制度，打造党风廉政基础平台
公司纪委认真落实党风廉政建设责任制，把“党委统一直导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部分各负其责，依赖群众支持和加入”的向导体制和事情机制制度化、详细化，并一直完善。一是健全规章制度。近年来，公司先后制订了《湘永实业公司中级职员（向导干部）行为规范的若干划定》、《关于建设节沐日清廉自律报告制度的划定》、《湘永公司向导干部党风廉政建设责任制》、《湘永实业有限公司事情责任追究制度（试行）》、《关于榨取党员、干部使用婚、丧等事宜大操大办的若干划定》、《干部离任经济责任审计实验步伐》等制度，关于规范向导干部的清廉从政行为起到了起劲作用。二是强化干部监视。坚持与每位中级职员签署《党风廉政建设责任书》，以《党政向导干部选拔任用事情条例》执行情形为监视检查的重点，以教育、预防、事前监视为主，把监视贯串于干部推荐、考察、任用的全历程，贯串于干步队伍建设的始终。在中级职员中认真执行三项谈话制度，近年来，举行任前谈话265人次、廉政谈话58人次、诫勉谈话11人次，建设干部廉政档案129份，为干部的治理、赏罚、选拔 、任用提供了依据。与组织部团结建设了干部事情联席聚会制度，实时相同信息和交流情形；建设了向导干部述职述廉制度，年终审核要求向导干部既要述职也要述廉。对科级以上向导干部兼职、持股、违规收受现金、有价证券和支付凭证等举行了鼎力大举整理事情，着力使向导干部清廉自律事情逐步纳入法制化的轨道。
务实开展廉政教育，筑牢干部职工头脑防地
近年来，公司纪委团结企业刷新生长的现实，分条理、分阶段、多方位
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