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“有质量才有清静，有清静才有用益”，这是笔者在采访茶山岭煤矿二水平掘五队队长刘清仕说的一句话，正是凭着这样的信心，2006年4月才组建的茶山岭二水平掘五队，2006年4月—2007年2月掘进进尺530.2米，创两矿三井掘进队之首，优良品达90%以上，其中：茶山岭二水平31采区—150米水平总回风巷，以“高、宽、平、直、净”在2006年9月12日在街洞公司工程质量标准化现场会上被评为“样板工程”，现场观摩者不禁为这近乎“巧夺天工”的“人工艺术品”而感应由衷的赞叹，其工程质量也获得上级有关向导的赞赏，正是这一系列骄人的效果，茶山岭二水平掘五队被评为街洞公司2006年度文明队，副队长李儒刚被评为公司劳动模范。

                    “严”与“爱”抓班组建设

掘五队刚刚组建时，遇到最大的问题首先是步队建设，步队以周围农村为主，职员来在“五湖四海”，职员文化素质低，手艺水平差，有的甚至是刚刚从事煤炭这一行业，为了追求一优异大工，刘清仕队长到广东梅田矿务局招来了有十几年大工履历的诸心发，与副队长李儒刚一起，接纳“一帮一”作育大工，为搞好步队建设，前二个月，掘五队天天每班请来手艺职员为员工上课，学煤炭清静规程，强化自主保安意识，为包管全体员工有富足的精神上班，队上明文划定，员工所有住在旅馆化宿舍，晚上不许赌博，8、9点钟睡觉，关于员工在事情上泛起的问题，队向导则给予实时疏导，有的是单兵教练，关于队上员工家庭在春耕时无钱买农药化肥，子女无钱上学时，队上实时给予资助，扫除员工的后顾之忧，2006年6月的一个晚上，曹和社出晚班时2