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重学习 严审核 勤监察——南阳公司以清静行为审核保平安
作者：陈向阳 宣布时间：2007/4/4 8 点击数：943
作者：陈向阳 宣布时间：2007/4/4 8 点击数：943
南阳公司注重增强员工的清静学习，体例的《100条不清静行为》成了员工每次清静学习的必修课，100条不清静行为深入人心。并明确矿向导及安监员等清静治理者每月至少抓不清静行为的次数，实验班班严酷审核员工的清静行为、班班不准时查岗，这种环环相扣的链式清静治理效果显著。阻止
该公司因地制宜地制订的《100条不清静行为》分为特殊严重不清静行为、严重不清静行为及一样平常不清静行为。为杜绝不清静行为，确保清静生产。首先，该公司响应制订了《员工清静行为审核细则及审核步伐》，并建设了以公司总司理为组长的审核向导小组 ；其次实验审核从严。凡泛起一次特殊严重不清静行为的作废当事人当月月奖，泛起一次严重不清静行为和一样平常不清静行为的划分给予50元和30元的�？�，泛起两次及两次以上严重及一样平常不清静行为的，作废其当月清静奖金。同时还划定矿向导及相关职员每月抓不清静行为的次数不少于2人次、安监员每月抓不清静行为不少于4人次，未完成划定指标的给予处分。今年来，该公司共查处员工不清静行为400余人次 ；再次，该公司增强清静监察力度。实验公司向导经常向导清静生产手艺部职员未必期突击查岗，并划定南阳庙、淝江、前进三矿向导天天1次查岗。公司突击查岗的规模包括矿向导值班、地面机房、井下硐室及安监员的上岗及事情情形。今年来，该公司向导向导清静生产手艺部职员共突击查岗32次。通过这一系列的行动，现在该公司不清静行为显着镌汰了，遵章守纪的与日俱增了。
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