拉斯维加斯9888

     为严酷集团公司《向导干部及治理职员下井带班作业制度》
，自今年以来
，马田公司将此项事情切实落到实处。要求带班作业职员的各级向导干部和治理职员
，凭证自己的专业和事情特点
，带着问题去下井
，反响各矿井（单位）的事情信息便于公司向导集中决议。在实验历程中收到了优异的效果。

     其详细作法是：该公司向导要求带班作业的各级向导和治理职员
，除认真、严酷执行湘煤集团《向导干部、治理职员下井带班作业制度》所要求的对各矿井本班井下清静生产认真、对井下主要采掘作业所在的清静生产状态、清静隐藏隐患等情形举行检查督导
，对井下主要清静设施、装备的状态举行检查、对隐患严重
，情形紧迫
，重办威胁现场作业职员时必需实时责令阻止作业
，撤出职员等划定检查项目外
，还凭证马田的真相和本部分、本专业的特点
，要求各级向导和治理职员带着问题
，有针对性地去下井、管井
，如：清静生产部分的向导下井要落实、指导本矿井清静生产事情；纪委监察部分则主要查各矿井地面、井下向导值班情形向导作风以及党风廉政建设等落真相形；党群部分则主要查各矿井（单位）清静文化建设的落真相形、清静文化宣传效果
，听取井下作业职员们的头脑动态、群安事情隐患汇报和整改落真相形等
，劳资、财务部分则主要查矿井的出勤率、工效及人为分派等情形
，从而阻止了一些不直接与清静生产打交道的部室向导下井走形式、为应付、走马观花和无所事事等不良征象。通过一段时间的实验
，收到了较好的效果
，各职能部室的认真人在下井带班作业中
，能实时反响信息
，便于公司向导集中决议
，今年一季度全公司实现了清静生产
，职工出勤率、工效、产量正逐步攀升。