拉斯维加斯9888

原在南阳公司南阳庙矿从事地面后勤澡堂治理事情的周某放弃自身轻松的事情、义无反顾地到采掘队从事采掘事情。日前，一些在外打工的公司待业青年及农村青年也争先恐后地到该公司报名自愿加入采掘步队。在南阳公司，上述事例触目皆是。为何从事地面治理及辅助部分的员工及社会待业青年对采掘工种情有独钟？由于该公司把采掘工人视为煤矿的“衣食怙恃”，从方方面面去眷注、点点滴滴去关爱采掘工，真正从物质上、生涯上、政治上给予采掘工人丰富的待遇和优惠政策。

物质上给予高回报。“一份耕作，一份收获”，该公司把采掘工人默默无闻的辛勤事情以丰富的物质作为回报。首先，该公司在计件人为及奖金分派方面向采掘一线倾斜，牢靠了采掘工人矿山顶梁柱的职位。笔者重新近套改人为计划中得知，该公司采掘大工的岗位、手艺档案人为标准为980元，采掘大工等同于副处级向导干部的岗位、手艺人为标准。今年3月份，该公司前进矿掘二队员工刘红爱仅人为收入就达4587.9元，前进矿采二队员工陈南贵3月份的人为收入为3387元；其次，该公司遵照有关优惠政策，每年给予从事采掘事情年满20年的采掘工人发放300元声誉金；再次，该公司每年均要评选出“十佳采掘尖兵”及“优异采掘工人”，凡榜上著名的采掘工人划分获得300元和200元奖金，并给予未评上“十佳采掘尖兵”及“优异采掘工人”的在岗采掘工人每人发放100元的纪念奖。

生涯上给予多体贴。“戎马未动，粮草先行”，该公司在采掘工人的生涯方面花了心思，下了时光，给他们营造了恬静的事情及生涯情形，让采掘工人无衣、食、住、行方面的后顾之忧。2006年来，该公司在前进、淝江矿修建了集雅观与适用于一体的综合楼，综合楼内设豪华、恬静的员工澡堂、易服室、学习室及连队进班室等，并刷新了南阳庙的员工澡堂。在“衣”方面，规范了采掘工人劳保用品发放制度。划定采掘工人的事情服、手套、口罩等劳保用品要实时发放到位。2006年11月30日，该公司专程到武汉购回1118件军用棉衣，发给每一位采掘员工。在“食”方面，该公司对采掘工人的班中餐的标准在逐年提高。4月6日，该公司下发了庆祝采掘工人系列节运动的有关文件，其中划定采掘工人的班中餐标准由原来的2.5元/餐提高到3.5元/餐，同时还规范了员工食堂的治理，做到了食物种类多、味道美、价钱廉。为解决职工群众恒久以来直接饮用耒河水有害康健的问题，该公司又投资实验供水系统刷新工程，现在，员工翘首以待的饮水工程即将完工，员工用上纯清水指日可待。在“住”方面，该公司在耒阳市区建起职工集资住宅小区，实验安居工程。现在，该公司有不少的采掘工人在耒阳市区购置了面积为120平方米的套间房。并在南阳庙、淝江、前进三矿各建一栋只身员工公寓楼，现在员工公寓楼正在承建当中。在“行”方面，该公司给采掘员工铺设了既宽敞又平展的水泥路，2006年在公司本部及公司本部至淝江、前进矿的公路实验了水泥路面硬化。并在公司本部主干道设置了路灯，给上中、晚班的员工行路提供了利便。为解决采掘工人回家过年挤车难的后顾之忧，该公司在春节前包车送采掘工人回家与亲人团圆。

政治上给予真关爱。一是一年一度的职代会的代表指标分派上采掘工人的比例大，该公司把采掘工人的呼声听进心里，并加以落实、整改，切实做到了闻呼声，有回音。在2007年公司二届一次职代会上，该公司把网络到的采掘工人合理提案已整改落实了43条，剩下的合理提案正在整改落实当中，以此提高了采掘工人参政议政的主人翁职位。二是在入党、评先、树模、送外学习等方面给予采掘工人优先。该公司近几年共选送28名采掘工人到大专院校学习，淝江矿采掘员工代甲蛮2006年被评为全国优秀采掘队长。三是该公司按期选送采掘工人去外地疗养，确保采掘工人的身心康健，2006年来，共选送到南岳等地疗养的采掘工人达95人次。四是制订每年的4月15日为拉斯维加斯9888采掘工人节，该公司在采掘工人节时代均开展了系列运动盛大庆祝，使用电视、广播、宣传橱窗及口号等宣传工具鼎力大举弘扬采掘工人受苦耐劳、无私贡献的高尚品行，并组织公司所属直属单位及女工、眷属开展向采掘工人献爱心，同时还举行“清静知识抢答”、拔河赛、篮球赛等寓教于乐的文体运动。