作者：尹志明 宣布时间：2007/12/13 点击数：1572
采访茶山岭煤矿二水平采二队队长陈建荣时，给笔者的感受他不象是一个身经百战，已在煤炭战线斗争了十八个年龄的矿工。“儒雅”的外表倒象一个十足的“书生”。1986年在常林六中高中结业后，1989年招工来到街洞煤矿成为了一名采掘工人。加入工后，他险些是一年一个台阶，从小工到大工再到队长，只破费了四年时间。1993年，他获得了拉斯维加斯9888矿务局采煤岗位能手称呼，1996年被评为拉斯维加斯9888矿务局劳动模范。在今年开展的《驻足岗争孝顺、增光添彩领先锋》主题运动中，他被茶山岭矿树为生产手艺能手。
靠制度带出过硬的步队
在采二队，员工们都愿意跟他打交道，陈建荣性格随和，是属于那种跟群众打成一片的向导，靠言传身教，靠透明、公正分派，靠质量标准化带出了一支稳固过硬的步队。在人为分派上，接纳“工分制”，严酷计分，当天宣布。并划定：关于严重“三违”职员，扣分100-200分，� ？�300-500元 ；一样平常“三违”，扣分50-100分，� ？�200元。他们队已形成了几条不可文的划定：员工患病住院必访、直系支属去逝必访、家里爆发灾情必访，有“三违”行为和被列为“清静薄弱职员”的员工必需谈话。从2000年组队以来，38人中有半数人至今还在采二队事情，并作育出队干4名，10人成为了大工。
2006年5月的15日，因另外事人情泛起冒顶未遂事故，关埋一个矿工兄弟。其时这个事人情的其他员工都吓得不知所措。陈建荣得知情形后，向导全班职员迅速赶到事故所在，飘尖的飘尖，支护的支护，扒煤的扒煤，实时将这位工友求出。
“没有理由不出好煤”
当谈起采二队为何产量高，清静好时，笔者问他有什么窍门。他总是淡淡地说：“现在井下条件比以前很多多少了，投入加大了，透风、机电、运输等系统险些都所有换了新，没有理由不出好煤。”当回忆起1997、1998年时，煤炭售价低，职工收入低，步队不稳，机电、运输经常影响生产，要么是有煤出不来，要么就是无米下锅，今日与已往相比简直是天壤之别。
话虽然是这样说，当笔者相识到，采二队员工下井，从井口到事人情，要走近6里路时，我不由生出钦佩之情。为了不影响生产，他们总坐最早的人车下井，出班则最晚。队干追随劳动首抓质量标准化、清静治理及铺底洒水等事情。今年以来，通过开展“质量标准化”，“明星班组”，“优异队干”等竞赛运动，采二队工程优良品率达70%以上，消来了重伤，“三违”、工伤同比镌汰了60%。2007年，他平均每月出勤达27天，最高工效达3.7吨，最多架棚10架,一连10个月完成妄想使命的130%。其中，全队接纳坑木2000根以上，并且狠抓了精品煤治理，在矿下达的原煤生产使命中精品煤比例占产量的80%以上，人平月收入近3000元。
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