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建设学习型企业 我们在行动


作者:谢文辉、尹向阳  宣布时间:2020/10/29  点击数:1827

湖南省拉斯维加斯9888电力有限公司是一家正在钻营转型生长的企业。今3月 ,凭证集团公司董事会的决议 ,该公司最后一台燃煤发电机组的关停退市 ,作为一个有着数十年历史的老国有企业 ,工业结构简单、职员结构老化、手艺水平落伍等等现实问题凸显在该公司眼前。随着“居危思危 ,居危思进”大讨论运动的深入开展 ,该公司党委一致以为 ,职工要生涯、企业要生长 ,要在强烈的市场竞争立于不败之地 ,必需加速企业手艺更新刷新 ,周全提升企业的治理水平 ,降本减费 ,节能降耗 ,而这一切的一切必需靠高素质的员工步队来完成。电力公司要实现“做优供电、做大光伏、做强电建”重塑企业焦点竞争力的转型生长目的 ,必需坚持“以人为本” ,必需作育和作育一支具有开拓立异能力的高素质人才步队。为此 ,拉开了建设学习型企业 ,提升企业生长软实力的序幕。

为切实把“建设”运动落实好 ,该公司团结现实 ,制订了《关于增强学习型组织建设实验计划》 ,“五化支部建设”为抓手 ,以“五型”班组(即手艺型、效益型、治理型、立异型、协调型)建设为目的 ,起劲开展争创“学习型班组” ,争做“学习型员工”运动。一是加大对建设学习型组织的投入 ,安排响应的专项经费 ,增强软硬件建设 ,切实包管各支部党员运动中心网络电视平台与信息化教育平台有机对接;二是坚持党建引领 ,向导树模发动 ,要求各级向导干部特殊是党员干部 ,要率先垂范 ,求真务实精神 ,带着问题学习、团结现实学习、围绕事情学习 ,把学习作为提高素质、增添本事、做好向导事情的基础途径 ,以学习力培育决议力、向导力、执行力 ,以现实验动推动学习型组织建设;三是拓展学习内容、平台、途径、渠道 ,立异组织学习的思绪、步伐和机制 ,勉励和支持公司员工加入湘煤大学信息化教育平台和“学习强国”教育平台、国企党建APP等新互联网学习以及种种形式的成人教育、函授教育、网络教育 ,对员工通过学习获得国家认可的大专以上学历 ,获取中、高级专业职称和职业资格的 ,到园地市级以上对口专业手艺(手艺)竞赛获奖的 ,给予报销学习考试用度和奖励;四是建设健全学习审核制度 ,把干部工的学习情形作为民主评议党员、年度评先评优的主要审核内容。

   通过“建设”运动的开展 ,员工个体学习气氛越来越浓 ,学知识、学营业的起劲性普遍提高。公司党员“学习强国”教育平台、国企党建APP的参学率达100%。今年来 ,11名员工报名参加国家级或省级注册制作师资格考试 ,30余名员工加入了高压电工、高压焊工、起重工等特种作业操作证的培训考试 ,公司所有治理员工加入了盘算机操作培训并通过结业考试。

 
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